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党建引领聚合力 多维赋能铸铁军
活动背景
为提高安保队伍整体素质，提升公司专业服务水平，近期，云南国安保安服务有限公司各分公司结合“党建引领促发展、凝心聚力谱新篇”保安行业主题宣传活动工作部署，积极开展丰富多彩的活动，成效显著。
训制度强规范 正军姿塑形象
瑞丽分公司紧扣活动主题，系统开展队伍素质提升工程。一方面，聚焦制度规范强化思想根基，围绕保安员管理制度、十条禁令、行为规范、仪容仪表等关键内容组织专题培训，通过理论讲解与案例剖析相结合的方式，推动全体队员责任意识与服务意识双提升；另一方面，以军体训练夯实职业素养，重点围绕停止间转法、跨立立正、敬礼与礼毕、齐步行进与停止、跑步的行进与停止等基础队列科目展开强化训练，通过严格规范的军事化教学，切实提升队伍形象与队员综合素养，为高质量履职奠定坚实基础。
修岗责明流程 传帮带促提升
怒江分公司立足岗位实际需求，以“精准赋能、传承发展”为导向，创新开展岗位能力提升行动。自7月初起，全面启动岗位说明书修订工作，通过梳理评估现有岗位职责、任职要求及工作流程，结合一线服务场景动态调整内容，确保岗位描述更贴合实际、更具操作性；同步推进“岗位传帮带”活动，建立“老带新”“骨干带普通”的结对培养机制，通过经验传承、技能指导与实战带教，促进岗位知识与操作技能的有效传递。系列活动不仅让队员对岗位职责认知更清晰、工作技能更扎实，更推动了团队协作氛围的持续优化，相关成效获得服务单位的高度认可。
庆八一砺骨干 聚合力强团队
针对管理骨干多数为退役军人的特点，公司驻昆明片区以“八一”建军节为契机，双轨推进骨干能力提升与团队凝聚力建设。8月1日上午，组织管理骨干专项集训，由副总经理李正云通报近期队伍管理存在的倾向性问题，执行总经理鄢正平结合实际分析短板、传授方法、明确要求，为骨干队伍“把脉定向”；下午开展“战友情·同心力”主题团建活动，通过真人CS射击比赛、拔河比赛等互动项目，既激发了骨干的拼搏精神，又增进了队员间的默契协作，切实将节日氛围转化为团队建设的强大动能，为管理服务质效提升注入活力。
结束语
云南国安保安服务有限公司始终将人才队伍建设与服务质量提升作为核心战略，通过周例会常态化部署、季度性专项行动推进，构建起“制度约束+技能锤炼+文化凝聚”的多维培养体系。三季度以来，各分公司围绕主题活动精准发力，在规范管理、技能提升、团队建设等方面取得阶段性成效。未来，公司将持续深化“党建引领”优势，以更高标准打造“高素质、强服务”的保安队伍，为创建和谐社会贡献一份力量。
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